Migración recibe 1,135 aspirantes mientras amplía sus filas y enfrenta faltas internas
Para entrar, deben presentar sus documentos, superar las evaluaciones y completar el entrenamiento. Después vendrá una responsabilidad distinta: ejercer autoridad sobre otras personas durante los operativos migratorios.
Unos 1,135 bachilleres de entre 18 y 30 años depositaron sus expedientes para convertirse en agentes de interdicción, según informó la Dirección General de Migración (DGM). Proceden de distintas provincias y respondieron a la convocatoria cuya recepción de documentos comenzó el 15 de octubre.
La cifra corresponde a candidaturas. La institución continuará evaluando cuáles aspirantes cumplen las condiciones para integrar la nueva promoción.
Los seleccionados recibirían formación básica militar, defensa personal, resistencia física, creole, derechos humanos y derecho internacional humanitario, de acuerdo con la información institucional.
El reclutamiento forma parte de una expansión que ya cambió el tamaño del cuerpo operativo. El pasado 2 de agosto, el director de Migración, Luis Rafael Lee Ballester, informó que los agentes dedicados a operaciones de control pasaron de 235, cuando asumió en octubre de 2024, a 1,272.
Para esa fecha, la institución reportaba 1,388 agentes en total, incluidos 116 destinados a inteligencia, asuntos internos y labores jurídicas. Son cifras de agosto, anteriores a esta convocatoria.
La ampliación de las filas convive con otro proceso: investigar y separar a empleados por actuaciones contrarias a las normas.
En un balance publicado el 23 de marzo, la propia DGM informó que había desvinculado a 263 integrantes de su personal durante 2025 y lo transcurrido de 2026, como resultado de investigaciones administrativas. Al momento de ese reporte, otros 185 expedientes permanecían bajo investigación.
Ese balance abarca personal de la institución; no identifica a todos los desvinculados como agentes de interdicción ni permite atribuirles una misma conducta.
Entre los casos posteriores figura la detención de dos colaboradores anunciada en junio. Según Migración, utilizaban vehículos destinados a deportaciones para transportar irregularmente a nacionales haitianos entre Dajabón y Puerto Plata. La institución informó que fueron puestos a disposición de las autoridades.
La preocupación por el comportamiento del personal también llegó a los espacios de entrenamiento. El 7 de octubre, durante una visita a otra promoción de 300 aspirantes, Lee Ballester advirtió contra la extorsión y la apropiación del dinero o los bienes de extranjeros en condición migratoria irregular.
“Tenemos que hacer las interdicciones, pero respetando el marco legal y el debido proceso”, expresó. También reclamó un uso adecuado y proporcional de la fuerza.
En agosto, la DGM había descrito un proceso de selección que incluye depuración de antecedentes, evaluaciones físicas, psicológicas y clínicas, pruebas psicométricas y entrevistas con distintas áreas de la institución.
Fuente: Panorama
