Destacan igualdad de género es clave para impulsar el crecimiento económico
La igualdad de género constituye un eje fundamental para el desarrollo humano, el crecimiento económico y el aumento de la productividad, por lo que debe ocupar un lugar central en el diseño de las políticas económicas y en el funcionamiento de los mercados.
Esta fue una de las conclusiones del “III Foro Internacional sobre Género y Competencia”, organizado por la Comisión Nacional de Defensa de la Competencia (ProCompetencia), con el propósito de intercambiar experiencias sobre cómo ampliar las oportunidades de participación de las mujeres y promover mercados abiertos, preservando la libre competencia.
“La igualdad de género no es un componente social que se agrega al final de la política económica. Es una condición indispensable para el diseño de mercados eficientes, competitivos e inclusivos. Las reglas de mercado pueden reproducir desigualdades o corregirlas. La autonomía económica requiere capacidades reales para elegir, crecer y decidir”, indicó la representante residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en la República Dominicana (PNUD), Ana María Díaz, al dictar la conferencia central del encuentro.
Díaz explicó que un mercado inclusivo permite entrar, competir, innovar y crecer en condiciones equitativas. Por tanto, la igualdad de género constituye una condición para el desarrollo humano, la resiliencia y una economía que funcione para todas las personas.
En esta misma línea, la presidenta del Consejo Directivo de ProCompetencia, María Elena Vásquez Taveras, explicó que repensar la política de competencia desde la perspectiva de género no significa abandonar sus fundamentos, sino aplicarlos con una comprensión más completa de los mercados.
“Una mujer puede contar con preparación, iniciativa y talento, y aun así enfrentar obstáculos para convertirlos en oportunidades. Nuestra responsabilidad no consiste en asegurarle un resultado. Consiste en contribuir, desde cada institución y dentro de sus atribuciones, a que existan condiciones más claras, más previsibles y menos restrictivas para intentarlo”, expresó.
Las exponentes coincidieron en que uno de los principales desafíos que enfrentan las mujeres en su desarrollo profesional y económico es la responsabilidad del cuidado, ya sea de sus hijos o de adultos mayores. Esta realidad plantea importantes retos para conciliar la vida familiar con las oportunidades de crecimiento laboral y empresarial.
El “III Foro Internacional sobre Género y Competencia» contó con la participación de líderes de los sectores público y privado, nacionales e internacionales como Lilian Marques, economista jefe del Consejo Administrativo de Defensa Económica (CADE) de Brasil; Suyen Muñoz, comisionada vicepresidenta de la Comisión para la Defensa y Promoción de la Competencia (CDPC) de Honduras; y Viviana Blanco Barboza, economista costarricense especializada en política de competencia y regulación económica, quienes junto a la encargada del Departamento de Gestión Técnica del Consejo Directivo de ProCompetencia, Dangela Ramírez, abordaron el tema “De la perspectiva de género a la práctica: experiencias de las autoridades de competencia”.
La presidenta de la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias, Ejecutivas y Profesionales (ANMEPRO), Agripley Valverde; Rosa Mejía, viceministra técnica de Planificación y Desarrollo del Ministerio de la Mujer; la abogada Mildred Samboy; Antonella Salgueiro, experta y consultora internacional en Derecho de la Competencia de Paraguay y Zulima Sánchez Sánchez, catedrática de Derecho Administrativo de la Universidad de Salamanca, España expusieron acerca del “Emprendimiento femenino, formalización económica y libre competencia”.
Semana de la Competencia
El “III Foro Internacional sobre Género y Competencia” se desarrolló en el marco de la IV Semana de la Competencia 2026, que se celebra en el país con la participación de representantes de más de 20 países.
Fuente: Panorama
